Антикризисное управление персоналом

Анализ организационной структуры. Внешний управляющий определяет квалификацию персонала, возможность перепрофилировать часть сотрудников, сотрудников не желающих перестроиться, предстоит сократить. Но к принятию таких решений нужно подходить взвешено.

Человеческий капитал предприятия - это очень важный ресурс компании, необходимо аккуратно и бережно им распоряжаться, в этот период повышается ценности и значимости таких характеристик сотрудника, как интеллект, профессионализм, природные деловые качества, т.е. сотрудники рассматриваются уже не просто как рабочая сила, а как ценный капитал. Эти сотрудники будут помогать предприятию выходить из кризиса.

Контакты